Microsoft, pazartesi günü yaptığı açıklamada, maliyetleri kontrol altında tutmak ve devasa yapay zeka yatırımlarını finanse etmeye yardımcı olmak amacıyla yaklaşık 60 bin çalışana, yani küresel iş gücünün dörtte birinden fazlasına gönüllü ayrılma teklifi sunduğunu bildirdi.
Konuya aşina bir kaynak, konunun kamuoyuna kapalı olması nedeniyle adının açıklanmaması şartıyla Reuters’a yaptığı açıklamada, Windows’un geliştiricisi şirketin çeşitli birimlerindeki çalışanların bu tekliften yararlanabileceğini söyledi. Bunların arasında yapay zeka deneyimleri, Copilot, finans, insan kaynakları, Xbox ile Windows + Devices alanlarında çalışanlar da yer alıyor. Kaynak; pazarlama, ticari işler ve güvenlik gibi birimlerin kapsam dışında tutulacağını da ekledi.
Üst Düzey İnsan Kaynakları Yöneticisi (Chief People Officer) Amy Coleman, çalışanlara gönderdiği bir notta şu ifadeleri kullandı: “Bu teklif, şirket dışında bir geleceği değerlendiren uygun çalışanlara, bu geçişi şimdi destekle birlikte yapma imkânı sunan yeni bir seçenek sağlıyor. Aynı zamanda katılımcı birimlere, iş gücünü değişen ihtiyaçlara uyarlamak için bir yol daha sunuyor.”
Diğer teknoloji devleri gibi Microsoft da yapay zeka veri merkezleri ve çipler için yüz milyarlarca dolar harcıyor. Bu durum, getirilerin bu şaşırtıcı maliyeti haklı çıkarıp çıkarmayacağı konusunda yatırımcıların yakın takibine yol açıyor. Çarşamba günü piyasalar kapandıktan sonra ilk çeyrek sonuçlarını açıklaması beklenen şirket, 2026 takvim yılı için 175 milyar dolarlık sermaye harcaması öngörmüştü.
Şirketin yıllık raporuna göre Microsoft’un küresel çapta tam zamanlı çalışan sayısı 30 Haziran 2026 itibarıyla 223 bin oldu.
Bu yıl yaklaşık yüzde 10 yükselen Microsoft hisseleri, pazartesi günü yaklaşık yüzde 1 değer kazandı. Gelişmeyi ilk olarak Business Insider haberleştirdi.
Şirket, bu yılın başlarında ABD’deki iş gücünün yaklaşık yüzde 7’sine, yani yaklaşık 9 bin çalışana da gönüllü ayrılma teklifi sunmuştu.
Microsoft, temmuz ayında 4 bin 800 kişilik işten çıkarma yapacağını duyurmuştu. Bu, küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 2,1’ine denk geliyordu. Şirket, Xbox oyun işini yeniden yapılandırırken beş adede kadar stüdyosunu elden çıkarmıştı. Amaç, yıllarca süren yoğun yatırımın ardından bu birimden elde edilen getiriyi artırmaktı.
Microsoft pazartesi günü yaptığı açıklamada, “Bu teklif; Kanada, Hindistan, Birleşik Krallık ve Amerika Birleşik Devletleri’ndeki katılımcı ekiplerde yer alan, Microsoft’un dahili kademe sisteminde 70 ve altı seviyedeki uygun çalışanlara açık olacak” dedi.
Şirket, programın süreyle sınırlı ve gönüllü olduğunu, daha önceki gönüllü emeklilik programından edinilen deneyimler üzerine kurulduğunu belirtti. Uygun çalışanlara ayrıntıların önümüzdeki birkaç saat içinde iletileceği de eklendi.