Amazon, Salı günü başlayacak kapsamlı işten çıkarmaları duyurmaya hazırlanıyor. Bu durum, şirketin tarihindeki en büyük kurumsal iş gücü azaltımını temsil ediyor. Konuya yakın bir kaynak, neredeyse tüm iş birimlerini kapsayacak bu kararın ayrıntılarının gizli olduğunu belirterek isminin açıklanmasını istemedi.
Kaynağa göre Amazon, çalışanlarına işten çıkarmaları Salı sabahı e-posta yoluyla bildirmeye başlayacak. Şirket, kurumsal kadrosundan yaklaşık 30.000 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.
Amazon, yılın ikinci çeyreği sonunda dünya genelinde 1,54 milyon çalışana sahipti. Bu çalışanların büyük kısmını depo personeli oluştururken, kurumsal çalışan sayısı yaklaşık 350.000 civarında.
Planlanan bu işten çıkarmalar, 2020’den bu yana teknoloji sektöründe görülen en büyük iş gücü azaltımı olacak. Bu yılın başından itibaren 200’den fazla teknoloji şirketi toplamda yaklaşık 98.000 çalışanını işten çıkardı.
Diğer büyük teknoloji şirketlerinde de benzer gelişmeler yaşanıyor. Microsoft bu yıl 15.000 kişiyi, Meta ise geçen hafta yapay zekâ biriminden 600 kişiyi işten çıkardı. Google, bu ayın başlarında bulut biriminde 100’den fazla tasarım odaklı pozisyonu kaldırdı. Salesforce, eylül ayında 4.000 müşteri destek çalışanını işten çıkardı. Intel ise bu yıl 22.000 kişilik istihdam kesintisiyle listenin en üstünde yer aldı.
Teknoloji sektöründe işten çıkarmaların en sert yaşandığı yıl 2023 olmuştu. Artan enflasyon ve faiz oranları nedeniyle yaklaşık 1.200 teknoloji şirketi toplamda 260.000’den fazla kişiyi işten çıkardı.
Son bir yılda teknoloji, bankacılık, otomotiv ve perakende gibi sektörlerdeki şirketler, üretken yapay zekânın (generative AI) iş gücü büyüklüğünü değiştirmekte olan veya değiştirecek bir etken olduğunu vurguluyor.
Amazon, 2022’den bu yana kademeli işten çıkarmalar yürütüyor ve bu süreçte 27.000’den fazla çalışanını kaybetti. Bu yıl da bulut, mağazalar, iletişim ve cihazlar bölümlerinde daha sınırlı çapta kesintiler yapıldı.
İşten çıkarmalar, CEO Andy Jassy tarafından COVID-19 pandemisi döneminde başlatılan daha geniş bir maliyet düşürme stratejisinin parçası. Jassy ayrıca, “katmanları azaltmak ve organizasyonları sadeleştirmek” amacıyla yönetici sayısını azaltmaya yönelik adımlar attı.
Jassy, Haziran ayında yaptığı açıklamada, üretken yapay zekâya geçişle birlikte Amazon’un iş gücünün daha da küçülebileceğini belirtmişti:
“Bugün yapılan bazı işleri gelecekte daha az kişinin yapması gerekecek, ancak başka türden işlerde daha fazla insana ihtiyaç duyacağız. Bunun tam etkisini zaman gösterecek, ancak önümüzdeki birkaç yıl içinde toplam kurumsal iş gücümüzün azalmasını bekliyoruz.”