İnsan kaynakları yönetimi firması Workday, yumuşak makroekonomik ortama karşı yapay zekaya büyük yatırımlar yaparken, mevcut iş gücünün yaklaşık %8,5’ine denk gelen 1.750 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.
Kaliforniya merkezli şirketin hisseleri, borsa öncesi işlemlerde %4’ün üzerinde yükseldi. Workday CEO’su Carl Eschenbach, işten çıkarmaların yapay zeka gibi yatırımlara öncelik vermek ve şirketin farklı ülkelerdeki varlığını genişletmek için kaynakları serbest bırakmak adına gerekli olduğunu söyledi.
Bu işten çıkarmalar, yüksek faiz oranlarının teknoloji bütçelerini zorlaması nedeniyle insan kaynakları yönetimi endüstrisinin kurumsal müşterilerin daha yavaş harcamalarıyla mücadele ettiği bir döneme denk geliyor.
Workday, maliyet azaltma planıyla bağlantılı olarak yaklaşık 230-270 milyon dolar arasında bir gider öngörüyor. Bu tutarın yaklaşık 60-70 milyon doları, dördüncü çeyrekte kaydedilecek.
Şirketin geçen yıl 31 Ocak itibarıyla yaklaşık 18.800 çalışanı bulunuyordu.
Workday, yoğun rekabetin olduğu bir sektörde diğer oyuncularla sert bir rekabetle karşı karşıya. Firmalar, pazar payı kazanmak için satın almalarla konumlarını güçlendiriyor.
Geçen ay Paychex, Paycor’u 4,1 milyar dolar nakit karşılığında satın alacağını açıklarken, Automatic Data Processing de Ekim ayında WorkForce Software’i yaklaşık 1,2 milyar dolar nakit karşılığında satın aldı.
Workday, mali dördüncü çeyrek ve yıl sonu finansal sonuçlarının önceki tahminleriyle uyumlu veya daha üstünde olmasını beklediğini de belirtti.
Şirket, Kasım ayında yıllık abonelik gelirini 7,70 milyar dolar olarak tahmin ederken, dördüncü çeyrek abonelik gelirinin 2,03 milyar dolar olmasını bekliyor. Bu, LSEG verilerine göre analist beklentileriyle uyumlu.
Workday ayrıca, sahip olduğu bazı ofis alanlarını kapatmayı planladığını ve maliyet azaltma planlarıyla ilişkili adımların 2026 mali yılının ikinci çeyreğine kadar tamamlanmasının beklendiğini söyledi.