Amazon, Çarşamba günü 16 bin kurumsal çalışanı işten çıkardığını doğrulayarak Ekim ayından bu yana yaklaşık 30 bin kişiyi kapsayan planını tamamladı. Şirket, ileride ek işten çıkarmaların da gündeme gelebileceği ihtimalini açık bıraktı.
Reuters geçen hafta, Amazon’un CEO Andy Jassy liderliğinde bürokrasiyi azaltma ve düşük performans gösteren iş kollarından çıkma hedefi doğrultusunda ikinci bir işten çıkarma dalgası planladığını ilk kez duyurmuştu.
Amazon, Salı günü yaptığı açıklamada, yıllardır süren çabalara rağmen kalan fiziksel Fresh marketlerini ve Go mağazalarını kapattığını, ayrıca müşterinin avuç içini tarayarak ödeme yapılmasını sağlayan Amazon One biyometrik ödeme sisteminden vazgeçtiğini belirtti.
30 bin kişilik işten çıkarma, çoğu dağıtım merkezleri ve depolarda çalışan 1,58 milyon kişilik toplam iş gücünün küçük bir bölümünü oluşturuyor. Ancak bu rakam, şirketin kurumsal çalışanlarının neredeyse yüzde 10’una denk geliyor ve Amazon’un 30 yıllık tarihindeki en büyük işten çıkarma olarak, 2022 sonu ile 2023 başı arasında gerçekleşen 27 bin kişilik kesintiyi geride bırakıyor.
Amazon’un üst düzey insan kaynakları yöneticisi Beth Galetti, yaptığı açıklamada bu işten çıkarmaların, “katmanları azaltmak, sahiplenmeyi artırmak ve bürokrasiyi ortadan kaldırmak” suretiyle şirketi güçlendirmek için gerekli olduğunu söyledi.
Galetti, bazı ekiplerin “gerektikçe ayarlamalar yapmaya devam edeceğini” belirterek yeni kesintilerin de olasılık dahilinde olduğunu ifade etti.
Son işten çıkarmalar, Amazon’un Ekim ayında yapay zekâ kullanımı ve değişen kurumsal kültür endişelerini gerekçe göstererek 14 bin kişiyi işten çıkarmasından sonra, üç ay içindeki ikinci büyük dalga oldu.
Şirket ayrıca, COVID-19 pandemisi sırasında çevrim içi alışveriş talebinin hızla artmasıyla birlikte gereğinden fazla işe alım yaptığını da kabul etmişti.
Galetti, Çarşamba günkü notunda, “Bazılarınız bunun her birkaç ayda bir geniş çaplı işten çıkarmaların duyurulduğu yeni bir ritmin başlangıcı olup olmadığını sorabilir” dedi ve ekledi: “Bu bizim planımız değil.”