Indeed ve Glassdoor’un Japonya merkezli ana şirketi Recruit Holdings, yapay zekaya odaklanan stratejik bir değişim nedeniyle iki iş ilanı platformunda toplamda yaklaşık 1.300 kişiyi işten çıkaracak. Reuters tarafından Perşembe günü görülen bir iç yazışmaya göre, bu sayı İnsan Kaynakları (İK) teknolojileri birimindeki iş gücünün yaklaşık %6’sına denk geliyor.
İşten çıkarmalar büyük ölçüde ABD’de gerçekleşecek ve araştırma-geliştirme, büyüme ile insan ve sürdürülebilirlik ekiplerini kapsayacak. Ancak yazışmaya göre bu kesintiler tüm işlevleri ve birçok ülkeyi etkileyecek.
Şirket işten çıkarmalara dair spesifik bir gerekçe paylaşmasa da, Recruit CEO’su Hisayuki “Deko” Idekoba, “Yapay zeka dünyayı değiştiriyor ve biz de buna uyum sağlamalıyız. Ürünlerimizin hem iş arayanlara hem de işverenlere gerçekten harika deneyimler sunduğundan emin olmalıyız,” dedi.
ABD’de Meta ve Microsoft gibi teknoloji devleri de yakın zamanda benzer şekilde işten çıkarmalar açıklayarak, yapay zekaya yönelik yatırımlara öncelik verdiklerini ve yavaşlayan ekonomik büyümeye karşı tedbir aldıklarını belirttiler.
Recruit ayrıca Glassdoor’un operasyonlarının Indeed bünyesine entegre edileceğini açıkladı. Bu karar doğrultusunda, Glassdoor CEO’su Christian Sutherland-Wong 1 Ekim itibarıyla görevinden ayrılacak.
Ayrıca, Indeed’in insan ve sürdürülebilirlikten sorumlu yöneticisi LaFawn Davis de 1 Eylül itibarıyla görevini bırakacak. Yerine, Recruit’un operasyonlardan sorumlu yöneticisi Ayano Senaha getirilecek.
Recruit, 2012 yılında Indeed’i, 2018’de ise Glassdoor’u satın almıştı. Şirketin İK teknolojileri biriminde şu anda yaklaşık 20.000 çalışan bulunuyor.
Indeed, 2024 yılında 1.000 pozisyonu ortadan kaldırmayı planladığını duyurmuştu. Bu, şirketin bir yıl önce açıkladığı ve toplam iş gücünün %15’ine denk gelen yaklaşık 2.200 kişilik işten çıkarma kararının ardından geldi.