Revolut İşe Alımı Otomatikleştiriyor: Yapay Zeka Yakında Mülakata Girecek

Revolut, iş adaylarıyla görüşmeler gerçekleştiren ve tüm adayların performansını özetleyen bir yapay zekayı People platformuna entegre etti.

Yapay zekâ destekli performans değerlendirmeleri, mülakatlar ve özetlemeler ile etkileşim anketlerini içeren bu araçlar, şimdiden Revolut’ta kullanılmaya başlandı.

Yeni yapay zekâ destekli mülakat ve özetleme aracı, özgeçmiş içeriğini iş kriterleriyle eşleştirerek ve mülakat performansını değerlendirerek kaliteli işe alımı artırıyor. Görüşmecilerin not alma ihtiyacını ortadan kaldırarak, yapay zekânın kaliteli geri bildirimleri topladığını bilmek, onları daha ilgili ve ana odaklı hale getiriyor.

Adaya yönelik geri bildirimleri özetlemenin yanı sıra, Revolut People aynı zamanda görüşmecinin performansını da değerlendiriyor ve mülakat kalitelerine dair geri bildirim sağlayarak işe alım becerilerini geliştirmeye yardımcı oluyor.

İşe alım sonrası süreçte de yapay zekâ performans değerlendirmelerini üstleniyor. Çalışan geri bildirimleri, bire bir görüşmeler ve görev tanımının dışında kullanılan beceriler gibi çeşitli kaynaklardan bilgi toplayarak daha kapsamlı değerlendirmeler sunuyor.

Revolut, bu platformu hızla 10.000 çalışana ulaşan büyümesini yönetmek için kendi bünyesinde geliştirdi. 2023 yılında Revolut People’ı piyasaya süren şirket, ürünü ilk olarak Birleşik Krallık ve Avrupa Ekonomik Alanı’ndaki (EEA) işletmelerin kullanımına sundu.

Revolut People Ürün Müdürü Andrei Oprisor şu yorumda bulundu: “Üst düzey yetenekleri işe almayı öncelik haline getiren şirketler, çalışanlarını geliştirme, gelişim ihtiyaçlarını belirleme ve en iyi yetenekleri elde tutma konusunda güvenebilecekleri bir İK ürününe ihtiyaç duyuyor.

İşte burada yapay zekâ ile insan arasındaki denge devreye giriyor. Gerçek yetenek gelişimi, yöneticilerin ekiplerine ilham vermesiyle, yüz yüze gerçekleşir. Yapay zekâ ise giderek daha fazla veri ve idari işleri üstlenebiliyor. Bu da yöneticilere, çalışanlarını kariyerlerinde bir sonraki adıma yönlendirmeye ve kurum kültürünü güçlendirecek yeni yollar keşfetmeye daha fazla zaman kazandırıyor.”

Etiketler