Reuters’a Perşembe günü bilgi veren bir kaynağa göre, Verizon şirketin yeniden yapılandırma çabaları kapsamında yaklaşık 15.000 çalışanını işten çıkaracak.
Kaynağa göre, telekomünikasyon şirketi için şimdiye kadarki en büyük işten çıkarma olacak bu hamle, şirketin iş gücünün yaklaşık %15’ini etkileyecek ve önümüzdeki hafta gerçekleşmesi bekleniyor.
Çıkarmalar sendikasız yönetim kadrolarını hedef alacak ve bu kadroların %20’sinden fazlasını etkileyecek. Ayrıca Verizon, yaklaşık 180 şirket sahipli perakende mağazasını franchise işletmelerine dönüştürmeyi planlıyor.
Verizon CEO’su Dan Schulman, Ekim başında PayPal’daki görevinden ayrılarak göreve başladı. Schulman’ın gelişi, özellikle yeni iPhone modellerinin lansmanı sırasında rakipleri AT&T ve T-Mobile tarafından abone kazanmak ve mevcut aboneleri elde tutmak için yapılan agresif indirimler ve takas kampanyalarının yoğunlaştığı bir döneme denk geldi.
Geçen ay CEO Schulman, Verizon’un “maliyet dönüşümü ve gider tabanının köklü yeniden yapılandırılması” da dahil olmak üzere agresif değişikliklere ihtiyaç duyduğunu ifade etti. “Daha basit, daha yalın ve daha çevik bir şirket olacağız,” dedi.
Verizon, üçüncü çeyrekte yalnızca 44.000 aylık fatura ödeyen kablosuz abone kazandı ve AT&T’nin gerisinde kaldı. T-Mobile ise net abone kazanımında 1 milyondan fazla abone ile lider oldu.
Comcast ve Charter gibi kablo operatörleri, yüksek hızlı internet paketleriyle mobil planları birleştirerek kablosuz pazarı sarsıyor.
Verizon’un hisseleri bu haberle yaklaşık %1,5 yükseldi. Son üç yılda ise büyük ölçüde durağan kaldı; S&P 500’ün yaklaşık %70 yükselişine karşılık Verizon hisseleri yalnızca %8 değer kazandı.
Verizon’da 7 yıldır yönetim kurulu üyesi olarak görev yapan CEO Dan Schulman, fiyatları artırmak istemediğini ve daha müşteri odaklı bir yaklaşım benimsemek istediğini belirtti. Şirket hâlâ sektörde en yüksek fiyatlara sahip.
“Finansal büyümemiz fiyat artışlarına fazla bağımlı oldu; fiyatlara dayalı ve abone artışına odaklanmayan bir strateji sürdürülebilir değil,” dedi geçen ay.
Verizon’un 2024 sonunda ABD’de yaklaşık 100.000 çalışanı vardı; önceki üç yılda ise yaklaşık 20.000 kişi işten çıkarılmıştı. Geçen yıl, gönüllü bir program aracılığıyla 4.800 çalışanın işine son verildi ve şirket yaklaşık 2 milyar dolarlık bir gider yazdı. 2018’de Verizon, önceki gönüllü çıkış programı kapsamında yaklaşık 10.400 çalışanın ayrılacağını açıklamıştı.
MoffettNathanson kıdemli analisti Craig Moffett, yeni CEO’nun ilk önceliğinin müşteri kaybını durdurmak olduğunu ve bunun da Verizon’un çok sayıda abonesi için pahalı telefonları sübvanse etmeyi gerektireceğini söyledi.
“Bariz soru, Verizon’un bunu nasıl finanse etmeyi planladığıydı. Şimdi bunu biliyoruz,” dedi Moffett. “Bilmediğimiz şey, bu maliyet düşüşlerinin, müşteri tutma maliyetlerindeki artışı gerçekten dengeleyip dengelemeyeceği,” diye ekledi.